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吉林財經(jīng)大學(xué)社會保障專業(yè)2023年考研招生簡章招生目錄
招生年份:2023 本院系招生人數(shù): 未公布 社會保障專業(yè)招生人數(shù): 8 專業(yè)代碼 : 120404

研究方向

120404 社會保障  01社會保障理論與政策  02社會保障基金管理  03勞動與就業(yè) 更多研究方向

考試科目

①101 思想政治理論  ②201 英語一  ③706 專業(yè)綜合(公共管理學(xué)、公共政策學(xué))  ④802 管理學(xué)   更多考試科目信息

初試
參考書目

706 專業(yè)綜合(公共管理學(xué)、公共政策學(xué)):
《公共管理學(xué)——一種不同于傳統(tǒng)行政學(xué)的研究途徑》(第二版)陳振明,中國人民大學(xué)出版社(公共管理與政治學(xué)系列),2003 年 4 月;《公共政策分析》張國慶,復(fù)旦大學(xué)出版社,2020 年 9 月

考試大綱:
《公共管理學(xué)》(80分)

第一章 緒論:公共管理(學(xué))的視野
第一節(jié) 公共管理及其相關(guān)概念
第二節(jié) 公共管理學(xué)范式的興起
第三節(jié) 什么是公共管理學(xué)
第四節(jié) 市場經(jīng)濟(jì)與公共管理
第二章 公共組織理論
第一節(jié) 公共組織概述
第二節(jié) 公共組織的結(jié)構(gòu)
第三節(jié) 公共組織的過程和行為
第四節(jié) 公共組織環(huán)境
第三章 政府改革與治理
第一節(jié) 治理理論
第二節(jié) 當(dāng)代西方政府改革
第三節(jié) 轉(zhuǎn)軌時期我國的行政體制改革
第四章 政府間關(guān)系
第一節(jié) 政府間關(guān)系研究概述
第二節(jié) 西方政府間關(guān)系的歷史與現(xiàn)實
第三節(jié) 中國政府間關(guān)系的現(xiàn)狀與改革
第五章 政府作用
第一節(jié) 現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)中的政府角色
第二節(jié) 轉(zhuǎn)軌時期我國政府的作用
第三節(jié) 政府失敗論
第七章 公共部門績效評估
第一節(jié) 公共部門績效評估概述
第二節(jié) 公共部門績效評估的要素
第三節(jié) 公共部門績效評估的程度、方法和技術(shù)
第四節(jié) 公共部門績效評估的改革和發(fā)展
第八章 公共部門人力資源管理
第一節(jié) 公共部門人力資源管理的新觀念
第二節(jié) 國家公務(wù)員制度
第三節(jié) 公共部門人力資源的開發(fā)
第九章 公共財政管理
第一節(jié) 公共財政管理概述
第二節(jié) 公共預(yù)算管理
第三節(jié) 公共收入管理
第四節(jié) 公共支出管理
第五節(jié) 轉(zhuǎn)軌時期我國公共財政管理的完善
第十章 第三部門管理
第一節(jié) 第三部門及其管理研究的興起
第二節(jié) 西方第三部門的發(fā)展及其作用
第三節(jié) 轉(zhuǎn)軌時期我國第三部門的發(fā)展
第十一章 公共部門戰(zhàn)略管理
第一節(jié) 公共部門戰(zhàn)略管理途徑的興起
第三節(jié) 公共部門戰(zhàn)略管理途徑的評價與借鑒
第十二章 公共管理倫理
第一節(jié) 公共管理倫理概述
第二節(jié) 公共責(zé)任
第三節(jié) 轉(zhuǎn)軌時期的公共管理倫理建設(shè)

《公共政策分析》70分考綱
第一章 緒論
第一節(jié) 公共政策界說
第二節(jié) 現(xiàn)代公共政策的發(fā)展特征
第三節(jié) 公共政策的價值選擇
第四節(jié) 公共政策的理論重構(gòu)
第二章 公共政策的研究范式與研究范疇
第一節(jié) 公共政策的研究范式
第二節(jié) 公共政策的研究范疇
第三節(jié) 公共政策研究范疇的擴(kuò)展
第三章 公共政策的制度環(huán)境與公共信息
第一節(jié) 公共政策的制度環(huán)境
第二節(jié) 公共政策的公共信息
第三節(jié) 公共政策與制度創(chuàng)新
第四章 公共政策的主體與權(quán)力
第一節(jié) 公共政策主體的概念
第二節(jié) 公共政策主體的構(gòu)成
第三節(jié) 公共政策主體的權(quán)利
第四節(jié) 公共政策主體的功能
第五章 公共政策的客體與利益
第一節(jié) 公共政策客體的概念
第二節(jié) 目標(biāo)群體的利益
第三節(jié) 公共政策的基本系統(tǒng)
第六章 公共政策的問題與議程
第一節(jié) 公共政策問題概觀
第二節(jié) 公共政策問題的確認(rèn)
第三節(jié) 公共政策議程
第七章 公共政策制定與合法化
第一節(jié) 公共政策制定概觀
第二節(jié) 公共政策制定的動態(tài)過程
第三節(jié) 公共政策合法化
第八章 公共政策的執(zhí)行與有效性
第一節(jié) 公共政策執(zhí)行概述
第二節(jié) 公共政策執(zhí)行過程與方式
第三節(jié) 公共政策執(zhí)行與適用主體
第四節(jié) 公共政策執(zhí)行的有效性
第九章 公共政策的失效與誤區(qū)
第一節(jié) 公共政策失效概述
第二節(jié) 公共政策失效的原因及對策分析
第三節(jié) 公共政策誤區(qū)
第十章 公共政策與危機管理
第一節(jié) 公共危機與公共政策
第二節(jié) 公共危機中的政策困境
第三節(jié) 政策能力的提升與政策創(chuàng)新
第十二章 公共政策分析的理論與方法
第二節(jié) 系統(tǒng)分析
第四節(jié) 質(zhì)量分析
第十四章 公共政策的監(jiān)控與調(diào)整
第一節(jié) 公共政策監(jiān)控概述
第三節(jié) 公共政策調(diào)整
第十五章 公共政策的評估與終結(jié)
第一節(jié) 公共政策評估及其理論發(fā)展
第三節(jié) 公共政策評估主體
第四節(jié) 公共政策終結(jié)概述
第五節(jié) 公共政策終結(jié)的力場分析與策略

802 管理學(xué):
《管理學(xué)》《管理學(xué)》編寫組,高等教育出版社,2019 年 1 月。

考試大綱:
第一章管理的內(nèi)涵與本質(zhì)
第一節(jié)管理的內(nèi)涵與本質(zhì)
1.組織與管理
2.管理的內(nèi)涵
3.管理的本質(zhì)
第二節(jié) 管理的基本原理與方法
1.管理的基本原理
2.管理的基本方法
3.管理的基本工具

第二章 管理理論的歷史演變
第一節(jié) 古典管理理論
1.科學(xué)管理研究
2.一般管理研究
3.科層組織研究
第二節(jié) 現(xiàn)代管理流派
1.管理思維的系統(tǒng)與權(quán)變研究
2.管理本質(zhì)的決策與協(xié)調(diào)研究
3.管理分析的技術(shù)與方法研究
第三節(jié) 當(dāng)代管理理論
1.制度視角的研究
2.技術(shù)視角的研究

第三章 決策與決策過程
第一節(jié) 決策及其任務(wù)
1.決策的概念與要素
2.決策與計劃
3.決策的功能與任務(wù)
第二節(jié) 決策的類型與特征
1.決策分類
2.決策的特征
第三節(jié) 決策過程與影響因素
1.決策的過程模型
2.決策的影響因素
3.決策的準(zhǔn)則

第四章 環(huán)境分析與理性決策
第一節(jié) 組織的內(nèi)外部環(huán)境要素
1.環(huán)境分類
2.環(huán)境分析的常用方法
第二節(jié) 理性決策與非理性決策
1.理性決策
2.行為決策
3.非理性決策
4.價值理性與工具理性的對立

第五章 決策的實施與調(diào)整
第一節(jié) 實施決策的計劃制定
1.計劃的本質(zhì)與特征
2.計劃的類型與作用
3.計劃編制的過程與方法
第二節(jié) 推進(jìn)計劃的流程與方法
1.目標(biāo)管理
2.PDCA循環(huán)
3.預(yù)算管理
第三節(jié) 決策追蹤與調(diào)整
1.決策追蹤與調(diào)整的內(nèi)涵
2.決策追蹤與調(diào)整的原則
3.決策追蹤與調(diào)整的程序與方法

第六章 組織設(shè)計
第一節(jié) 組織設(shè)計的任務(wù)與影響因素
1.組織設(shè)計的任務(wù)
2.組織設(shè)計的影響因素
3.組織設(shè)計的原則
第二節(jié) 組織結(jié)構(gòu)
1.組織結(jié)構(gòu)的概念
2.機械式組織與有機式組織
3.組織結(jié)構(gòu)的形式
4.組織結(jié)構(gòu)的演變趨勢
第三節(jié) 組織整合
1.正式組織與非正式組織的整合
2.層級整合
3.直線與參謀的整合

第七章 人員配備
第一節(jié) 人員配備的任務(wù)、工作內(nèi)容和原則
1.人員配備的任務(wù)
2.人員配備的工作內(nèi)容
3.人員配備的原則
第二節(jié) 人員選聘
1.人員的來源
2.人員選聘的標(biāo)準(zhǔn)
3.人員選聘的途徑與方法
4.人員錄用
第三節(jié) 人事考評
1.人事考評的功能與要素
2.人事考評的方法
3.人事考聘的工作程序
第四節(jié) 人員的培訓(xùn)與發(fā)展
1.人員培訓(xùn)的功能
2.人員培訓(xùn)的任務(wù)
3.人員培訓(xùn)的方法

第八章 組織文化
第一節(jié)組織文化概述
1.組織文化的概念與分類
2.組織文化的特征
3.組織文化的影響因素
第二節(jié) 組織文化的構(gòu)成和功能
1.組織文化的構(gòu)成
2.組織文化的功能
3.組織文化的反功能
第三節(jié) 組織文化塑造
1.選擇價值觀
2.強化認(rèn)同
3.提煉定格
4.鞏固完善

第九章 領(lǐng)導(dǎo)的一般理論
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵與特征
1.領(lǐng)導(dǎo)與管理
2.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源
3.領(lǐng)導(dǎo)三要素
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者
1.領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)理論
2.領(lǐng)導(dǎo)者行為理論
3.領(lǐng)導(dǎo)者團(tuán)隊理論
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)者
1.情景領(lǐng)導(dǎo)模型
2.領(lǐng)導(dǎo)—成員交換理論
3.領(lǐng)導(dǎo)者角色理論
第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)與情境
1.費德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論
2.豪斯的路徑—目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)理論
3.文化背景與領(lǐng)導(dǎo)

第十章 激勵
第一節(jié) 激勵基礎(chǔ)
1.人的行為過程及特點
2.人性假設(shè)及其發(fā)展
3.激勵理論
第二節(jié) 激勵理論
1.行為基礎(chǔ)理論
2.過程激勵理論
3.行為強化理論
第三節(jié) 激勵方法
1.工作激勵
2.成果激勵
3.綜合激勵

第十一章 溝通
第一節(jié) 溝通與溝通類型
1.溝通及其功能
2.溝通過程
3.溝通類型與渠道
第二節(jié) 溝通障礙及其克服
1.有效溝通的標(biāo)準(zhǔn)
2.影響有效溝通的因素
3.克服溝通障礙
第三節(jié) 沖突及其管理
1.沖突的概念及特征
2.處突的原因與類型
3.處突觀念的變遷
4.管理沖突

第十二章 控制的類型與過程
第一節(jié) 控制的內(nèi)涵與原則
1.控制的內(nèi)涵
2.控制的系統(tǒng)
3.控制的原則
第二節(jié) 控制的類型
1.控制進(jìn)程分類
2.控制職能分類
3.控制內(nèi)容分類
第三節(jié) 控制的過程
1.確定標(biāo)準(zhǔn)
2.衡量績效
3.分析與糾偏

第十五章 創(chuàng)新原理
第一節(jié) 組織管理的創(chuàng)新職能
1.管理創(chuàng)新的內(nèi)涵
2.管理工作的維持與創(chuàng)新關(guān)系
3.管理創(chuàng)新工作的內(nèi)在規(guī)定性
第二節(jié) 管理創(chuàng)新的類型與基本內(nèi)容
1.不同方式的管理創(chuàng)新
2.不同職能領(lǐng)域的管理創(chuàng)新
3.不同因素水平的管理創(chuàng)新
第三節(jié) 創(chuàng)新過程及其管理
1.創(chuàng)新動力來源
2.創(chuàng)新管理決策
3.實施創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)
4.創(chuàng)新活動的評估與審計

第十六章 組織創(chuàng)新
第一節(jié) 組織變革與創(chuàng)新
1.組織變革模式和路徑
2.組織變革的障礙
3.組織變革過程管理
第二節(jié) 組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新
1.制度結(jié)構(gòu)創(chuàng)新
2.層級結(jié)構(gòu)創(chuàng)新
3.文化結(jié)構(gòu)創(chuàng)新
第三節(jié) 創(chuàng)新與學(xué)習(xí)型組織
1.作為知識體系的組織
2.知識創(chuàng)新的模式與過程
3.組織學(xué)習(xí)與組織修煉
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復(fù)試科目

復(fù)試科目:社會保障學(xué)

復(fù)試參考書:《社會保障學(xué)》鄭功成,中國勞動和社會保障出版社,2005年
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同等學(xué)力
加試科目

同等學(xué)力考生不得跨專業(yè)報考且英語水平須達(dá)到全國大學(xué)英語六級及以上 更多同等學(xué)力加試科目

題型結(jié)構(gòu)

吉林財經(jīng)大學(xué)802管理學(xué) 24年真題題型:
簡答題 論述題
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資料說明

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復(fù)試
分?jǐn)?shù)線

      吉林財經(jīng)大學(xué)社會保障專業(yè)考研復(fù)試分?jǐn)?shù)線對考研人來說是非常重要的信息,考研復(fù)試分?jǐn)?shù)線就決定了考多少分才能有機會進(jìn)復(fù)試的一個最低標(biāo)準(zhǔn)。如果吉林財經(jīng)大學(xué)社會保障專業(yè)考研復(fù)試分?jǐn)?shù)線過高的話,那么對于基礎(chǔ)相對較差的考生肯定就會有一定的難度,而如果吉林財經(jīng)大學(xué)社會保障專業(yè)考研復(fù)試分?jǐn)?shù)線較低的話就會比較容易。當(dāng)然復(fù)試分?jǐn)?shù)線也受試題難度等影響,也不能完全根據(jù)分?jǐn)?shù)線來判斷考研難易程度。我們提供的復(fù)試分?jǐn)?shù)線可能來源于大學(xué)名研究生院網(wǎng)站,也可能由吉林財經(jīng)大學(xué)社會保障專業(yè)的研究生提供,不代表學(xué)校官方數(shù)據(jù),可能有誤差,供考生參考,如有誤差本站不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

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錄取比例

      吉林財經(jīng)大學(xué)社會保障專業(yè)考研錄取比例代表著你有多大的概率或者可能性考研成功,這是每個考研人都十分關(guān)注的非常現(xiàn)實的一個問題。吉林財經(jīng)大學(xué)社會保障專業(yè)考研報錄比,顧名思義,是報考人數(shù)與錄取人數(shù)的比例關(guān)系。吉林財經(jīng)大學(xué)社會保障專業(yè)研究生歷年錄取比例以及歷年報錄比的對每個考生都非常重要。知道了吉林財經(jīng)大學(xué)社會保障專業(yè)研究生錄取比例,就可以做到心中有數(shù),在起跑線上就已經(jīng)處于領(lǐng)先地位了。我們提供的報錄比可能來源于大學(xué)名研究生院網(wǎng)站,也可能由吉林財經(jīng)大學(xué)社會保障專業(yè)的研究生提供,不代表學(xué)校官方數(shù)據(jù),可能有誤差,供考生參考,如有誤差本站不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任

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難度系數(shù)

      吉林財經(jīng)大學(xué)社會保障專業(yè)考研難度系數(shù)是經(jīng)過多屆(一般3屆以上)大量的報考吉林財經(jīng)大學(xué)社會保障專業(yè)研究生的考生根據(jù)專業(yè)課的難度、分?jǐn)?shù)線、報錄比等多種因素分析出來的參考數(shù)據(jù),最高為10(代表非常難考,代表強手多,競爭大,需要足夠的重視和付出,考研復(fù)習(xí)時間建議一年以上),最低為3(代表競爭不大,報考人數(shù)少,正常情況下好好復(fù)習(xí)半年左右就有比較大的成功率)。難度系數(shù)僅供考生參考,不代表學(xué)校官方數(shù)據(jù),不對數(shù)據(jù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

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研究方向
詳情

吉林財經(jīng)大學(xué)社會保障以上招生信息(招生目錄、考試科目、參考書、復(fù)試信息)均來源于吉林財經(jīng)大學(xué)研究生院,權(quán)威可靠。導(dǎo)師信息、歷年分?jǐn)?shù)線、招生錄取比例、難度分析有些來源于在校的研究生,信息比較準(zhǔn)確,但是可能存在一定的誤差,僅供大家參考。
吉林財經(jīng)大學(xué)社會保障專業(yè)2022年考研招生簡章招生目錄
招生年份:2022 本院系招生人數(shù): 未公布 社會保障專業(yè)招生人數(shù): 8 專業(yè)代碼 : 120404

研究方向

120404 社會保障  01 社會保障理論與政策  02 社會保障基金管理  03 勞動與就業(yè) 更多研究方向

考試科目

①101 思想政治理論  ②201 英語一或 203 日語  ③706 專業(yè)綜合(公共管理學(xué)、公共政策學(xué)  ④802 管理學(xué) 更多考試科目信息

初試
參考書目

706 專業(yè)綜合(公共管理學(xué)、公共政策學(xué))
1.《公共管理學(xué)——一種不同于傳統(tǒng)行政學(xué)的研究途徑》(第二版)陳振明,中國人民大學(xué)出版社(公共管理與政治學(xué)系列),2003 年 4 月;2.《公共政策分析》張國慶復(fù)旦大學(xué)出版社,2012 年 9 月

802 管理學(xué)
《管理學(xué)》,《管理學(xué)》編寫組,高等教育出版社,2019 年 1 月
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復(fù)試科目

復(fù)試科目:社會保障學(xué)

復(fù)試參考書:《社會保障學(xué)》鄭功成,中國勞動和社會保障出版社,2005年。
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同等學(xué)力
加試科目

備注:同等學(xué)力考生不得跨專業(yè)報考且英語水平須達(dá)到全國大學(xué)英語六級及以上(其他語種相當(dāng)于全國大學(xué)英語六級水平及以上) 更多同等學(xué)力加試科目

題型結(jié)構(gòu)

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資料說明

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吉林財經(jīng)大學(xué)社會保障專業(yè)2021年考研招生簡章招生目錄
招生年份:2021 本院系招生人數(shù): 未公布 社會保障專業(yè)招生人數(shù): 8 專業(yè)代碼 : 120404

研究方向

120404 社會保障:   01 社會保障理論與政策   02 社會保障基金管理   03 勞動與就業(yè) 更多研究方向

考試科目

①101 思想政治理論  ②201 英語一  ③706 專業(yè)綜合(公共管理學(xué)、公共政策學(xué))  ④802 管理學(xué) 更多考試科目信息

初試
參考書目

706 專業(yè)綜合(公共管理學(xué)、公共政策學(xué)):
《公共管理學(xué)——一種不同于傳統(tǒng)行政學(xué)的研究途徑》(第二版)陳振明,中國人民大學(xué)出版社
(公共管理與政治學(xué)系列),2020 年;《公共政策分析》張國慶,復(fù)旦大學(xué)出版社,2009 年。

802 管理學(xué):
《管理學(xué)》斯蒂芬·P·羅賓斯,中國人民大學(xué)出版社,2017 年 1 月第 13 版。
更多初試參考書目信息

復(fù)試科目

社會保障學(xué)

參考書目:《社會保障學(xué)》鄭功成,中國勞動和社會保障出版社,2005年。
更多復(fù)試科目信息

同等學(xué)力
加試科目

同等學(xué)力考生英語水平須達(dá)到全國大學(xué)英語六級及以上 更多同等學(xué)力加試科目

題型結(jié)構(gòu)

更多題型結(jié)構(gòu)

資料說明

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吉林財經(jīng)大學(xué)社會保障專業(yè)2020年考研招生簡章招生目錄
招生年份:2020 本院系招生人數(shù): 未公布 社會保障專業(yè)招生人數(shù): 8 專業(yè)代碼 : 120404

研究方向

120404 社會保障  01 社會保障理論與政策  02 社會保障基金管理  03 勞動與就業(yè) 更多研究方向

考試科目

①101 思想政治理論  ②201 英語一③706專業(yè)綜合(公共管理學(xué)、公共政策學(xué))  ④802 管理學(xué) 更多考試科目信息

初試
參考書目

706專業(yè)綜合《公共管理學(xué)》第二版,陳振明,中國人民大學(xué)出版社,2003 年;《公共政策分析》張國慶,復(fù)旦大學(xué)出版社,2009 年。
802 管理學(xué)《管理學(xué)》斯蒂芬·P·羅賓斯,中國人民大學(xué)出版社,2017 年 1 月第 13 版。
更多初試參考書目信息

復(fù)試科目

復(fù)試科目:社會保障學(xué)
《社會保障學(xué)》鄭功成,中國勞動和社會保障出版社,2005 年。
更多復(fù)試科目信息

同等學(xué)力
加試科目

更多同等學(xué)力加試科目

題型結(jié)構(gòu)

更多題型結(jié)構(gòu)

資料說明

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吉林財經(jīng)大學(xué)社會保障專業(yè)2016年考研招生簡章招生目錄
招生年份:2016 本院系招生人數(shù): 未公布 社會保障專業(yè)招生人數(shù): 9 專業(yè)代碼 : 120404

研究方向

01.社會保障理論與政策  02.社會保障基金管理  03.勞動與就業(yè)   更多研究方向

考試科目

①101思想政治理論  ②201英語一,  202俄語,  203日語  ③706專業(yè)綜合(公共管理學(xué)、公共政策學(xué))  ④802管理學(xué)   更多考試科目信息

初試
參考書目

706專業(yè)綜合(公共管理學(xué)、公共政策學(xué))
1.《公共管理學(xué)》第二版,陳振明,中國人民大學(xué)出版社,2003年;
2.《公共政策分析》張國慶,復(fù)旦大學(xué)出版社,2008年。

802管理學(xué)
《管理學(xué)》斯蒂芬·P·羅賓斯,中國人民大學(xué)出版社,2012年6月第11版。
更多初試參考書目信息

復(fù)試科目

復(fù)試科目及參考書目:
社會保障學(xué)
《社會保障學(xué)》鄭功成,中國勞動社會保障出版社,2005年。
更多復(fù)試科目信息

同等學(xué)力
加試科目

更多同等學(xué)力加試科目

題型結(jié)構(gòu)

更多題型結(jié)構(gòu)

資料說明

更多資料說明
吉林財經(jīng)大學(xué)社會保障專業(yè)2015年考研招生簡章招生目錄
招生年份:2015 本院系招生人數(shù): 未公布 社會保障專業(yè)招生人數(shù): 15 專業(yè)代碼 : 120404

研究方向

01.社會保障理論與政策  02.社會保障基金管理  03.勞動與就業(yè) 更多研究方向

考試科目

①101—思想政治理論  ②201—英語一,202—俄語,203—日語  ③706—專業(yè)綜合(公共管理學(xué)、公共政策學(xué))  ④802—管理學(xué) 更多考試科目信息

初試
參考書目

706—專業(yè)綜合(公共管理學(xué)、公共政策學(xué))
《公共管理學(xué)》第二版,陳振明,中國人民大學(xué)出版社,2003年;
《公共政策分析》張國慶,復(fù)旦大學(xué)出版社,2008年。

802—管理學(xué)
《管理學(xué)》斯蒂芬·P·羅賓斯,中國人民大學(xué)出版社,2008年12月第9版。
更多初試參考書目信息

復(fù)試科目

復(fù)試科目:社會保障學(xué)
《社會保障學(xué)》鄭功成,中國勞動社會保障出版社,2005年。

跨學(xué)科加試:領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、管理學(xué)原理

參考書:
《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》孫建,南開大學(xué)出版社,2008年;

《一般管理學(xué)原理》(第三版) 張康之,中國人民大學(xué)出版社,2010年。

備注:
不招收同等學(xué)力考生
更多復(fù)試科目信息

同等學(xué)力
加試科目

更多同等學(xué)力加試科目

題型結(jié)構(gòu)

更多題型結(jié)構(gòu)

資料說明

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吉林財經(jīng)大學(xué)社會保障專業(yè)2014年考研招生簡章招生目錄
招生年份:2014 本院系招生人數(shù): 未公布 社會保障專業(yè)招生人數(shù): 20 專業(yè)代碼 : 120404

研究方向

01.社會保障理論與政策  02.社會保障基金管理  03.勞動與就業(yè)   更多研究方向

考試科目

①101―思想政治理論  ②201―英語一,202―俄語,203―日語  ③706―專業(yè)綜合(公共管理學(xué)、公共政策學(xué))  ④802―管理學(xué)   更多考試科目信息

初試
參考書目

706―專業(yè)綜合(公共管理學(xué)、公共政策學(xué)):
1.《公共管理學(xué)》第二版,陳振明,中國人民大學(xué)出版社,2003年;

2.《公共政策分析》張國慶,復(fù)旦大學(xué)出版社,2008年。

802―管理學(xué):
《管理學(xué)》斯蒂芬?P?羅賓斯,中國人民大學(xué)出版社,2008年12月第9版。
更多初試參考書目信息

復(fù)試科目

復(fù)試科目:社會保障學(xué)
《社會保障學(xué)》鄭功成,中國勞動社會保障出版社,2005年。

跨學(xué)科加試:
領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、管理學(xué)原理

參考書目:
1.《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》孫建,南開大學(xué)出版社,2008年;
2.《一般管理學(xué)原理》(第三版) 張康之,中國人民大學(xué)出版社,2010年。

備注:
不招收同等學(xué)力考生
更多復(fù)試科目信息

同等學(xué)力
加試科目

更多同等學(xué)力加試科目

題型結(jié)構(gòu)

更多題型結(jié)構(gòu)

資料說明

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注:1、請根據(jù)收到資料的情況進(jìn)行如實評價。2、評價次數(shù)不代表本商品的購買次數(shù),買家收到資料后可自由選擇是否在會員中心進(jìn)行評價。3、如果本商品差評超過三個,請先和考研網(wǎng)的客服聯(lián)系,確認(rèn)商品是否合格后購買。4、考研網(wǎng)自1999年創(chuàng)辦以來,一直為國內(nèi)最大最權(quán)威的考研專業(yè)課輔導(dǎo)機構(gòu),經(jīng)常遭到同行的惡意詆毀,禁止同行網(wǎng)站或者機構(gòu)進(jìn)行惡意差評,一旦發(fā)現(xiàn)將追究法律責(zé)任。
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