培養(yǎng)機制改革：收費政策不變，獎(助)學(xué)金大幅增加

　　　　為建立研究生培養(yǎng)質(zhì)量的長效保障機制，培養(yǎng)高素質(zhì)的創(chuàng)新型人才，山東大學(xué)積極探索研究生培養(yǎng)機制改革，在不改變原來研究生收費模式的基礎(chǔ)上，大幅提高研究生“助研”獎學(xué)金的額度，并設(shè)立30余種優(yōu)秀獎學(xué)金和項目獎學(xué)金，建立了一套完善的研究生獎、貸、助、補體系，為創(chuàng)新型研究生的培養(yǎng)創(chuàng)造優(yōu)良的學(xué)習(xí)與生活條件。
　　山東大學(xué)研究生培養(yǎng)機制改革自2008年起已開始實行，但此項改革不涉及學(xué)生錄取類別及收費政策的變動。錄取為計劃內(nèi)（非定向、定向）的研究生享受學(xué)校A類學(xué)業(yè)獎學(xué)金，錄取為山東省政府委托培養(yǎng)的研究生享受B類學(xué)業(yè)獎學(xué)金，A類、B類學(xué)業(yè)獎學(xué)金獲得者均免收學(xué)費。根據(jù)這一政策，山東大學(xué)2008年錄取的碩士研究生除MBA等專業(yè)學(xué)位外，超過90%的不用交納學(xué)費，博士生除單位委培外100%不用交納學(xué)費。據(jù)悉，2009年山東大學(xué)研究生不交納學(xué)費的比例還將會比2008年有所增加。
　　山東大學(xué)還建立了完善的研究生獎、貸、助、補體系，全面保障在校研究生的學(xué)習(xí)、生活與科研。在獎學(xué)金設(shè)置方面，山東大學(xué)加大資金投入，大量增加了研究生獎學(xué)金的種類與額度。首先，除定向培養(yǎng)、單位委培外的所有研究生均享受 “助研”獎學(xué)金，其中碩士生每月不少于300元，博士生每月不少于800元。其次，學(xué)校還設(shè)有研究生優(yōu)秀獎學(xué)金和項目獎學(xué)金30余種，對學(xué)習(xí)和科研成績突出的研究生進行獎勵，獎勵覆蓋面超過15%，最高獎勵金額24000元。另外，山東大學(xué)每年還提供約1500人次的研究生“助教”、“助管”崗位，每個崗位提供每月200元的崗位獎學(xué)金。
　　在資助家庭困難研究生方面，學(xué)校也采取了一系列措施。首先，學(xué)校為所有研究生（除定向和單位委培外）購買了醫(yī)療保險，極大地緩解了研究生特別是家庭困難的研究生因意外傷害、重大疾病等意外災(zāi)難給研究生帶來經(jīng)濟上的困難。其次，學(xué)校在“助教”、“助管”崗位設(shè)置與安排上也優(yōu)先安排家庭經(jīng)濟困難的研究生，力爭使每一個家庭困難的研究生都有相應(yīng)的助學(xué)崗位。另外，學(xué)校還積極協(xié)助家庭困難的研究生申請國家助學(xué)貸款。對于因突發(fā)事件造成個人經(jīng)濟困難的研究生，學(xué)校還會及時發(fā)放一定額度的困難補助，幫助研究生渡過臨時困難。